المسمى الوظيفي: الرئيس التنفيذي.
تحت إدارة: مجلس الإدارة/ مالك الفندق.
ملخص الوظيفة:
يقوم بالقيادة لجعل الشركة من أوائل الشركات في هذا المجال. ويقوم بوضع خطة استراتيجية لتحقيق مهام الشركة وأهدافها وزيادة الإيرادات والربح والنمو كأي منظمة أخري. الاشراف على أعمال الشركة لتقديم التوجيه الاستراتيجي اللازم من أجل كفاءة النمو والجودة والخدمات والإدارة الفعالة لتكاليف الموارد في مجموعة الأعمال التجارية الكبيرة الخاصة بالفنادق.
مهام ومسؤوليات الرئيس التنفيذي:
- مهني بارز في مجال الفندقة مع قدرة مثبتة على قيادة الأعمال في مجموعة من الفنادق الكبيرة.
- المشاركة في تطوير التخطيط وتنفيذ سياسات الشركة وأهدافها.
- المشاركة في اختيار الموظفين الأساسيين للأعمال التجارية.
- تطوير منتجات الشركة والخدمات لامتلاك حصة أكبر في السوق أو الاستثمار في أسواق جديدة واحراز التقدم أو المحافظة على الوضع التنافسي للشركة في المجال.
- المساعدة في تحليل طلب الموازنة الخاص بالقسم أو الفرع لتحديد المجالات التي يمكن أن يتم التوفير بها.
- عمل التغييرات المباشرة في سياسة التشغيل وفي الإجراءات والبرامج والتوجهات الجديدة.
- المشاركة بشكل مباشر في تطوير جميع الأعمال التجارية الخاصة بالشركة، بمعني أخر العلامات التجارية وشكل المبني والاشراف على المشاريع المرتقبة وضمان الجودة والتدريب والتسويق إلخ.
- من الضروري أن يكون على دراية كاملة بالتخطيط الاستراتيجي للأعمال التجارية الخاصة بالفندق وتحديد الأهداف وكيفية ارتفاع حجم المبيعات وأساليب التسويق.
- من الضروري أن يكون على معرفة وفهم بالمجال الأساسي للشركة ويشمل ذلك التمويل والإدارة وتطوير الأعمال التجارية والموارد البشرية.
الشروط:
- القدرة على توقع احتياجات الموظف وتغيير الأهداف والتوجيه بشكل سريع وتعدد المهام.
- معرفة عملية عن أنظمة إدارة الفندق.
- معرفة متقدمة عن خطوات وإجراءات الفندق.
- قدرة الحفاظ على الميزانية.
- تفوق مثبت في خدمات الفندق.
- القدرة على الاجتهاد (الرأي المستقل) / التمكن الراسخ في مهارات صناعة القرار.
- وجود المحفز/ الدوافع الذاتية لتحقيق الأهداف، مع شعور قوي بالمسئولية.
- إجادة التعامل مع تطبيقات الأوفيس العامة على الكمبيوتر (أي معالجة النصوص وجداول البيانات وقواعد البيانات، وغيرها).
- إثبات التميز في المهارات التنظيمية والتنسيقية والشخصية.
- إثبات التميز في مهارات التواصل الكتابية والشفهية.
- إثبات الدقة في العمل والاجتهاد والتفاني والاهتمام بالتفاصيل.
- يجب أن يكون متقبلا للعمل ليلا وفي عطلات نهاية الأسبوع وفي الأعياد.
الخبرة :
- خبرة سابقة في إدارة فريق كبير من موظفي الإدارة والقيام بالتحفيز والتدريب والتطوير.
- خبرة مثبتة وسعة صدر في التعامل الايجابي مع جميع مستويات الإدارة، والضيوف والزملاء والعملاء سواء داخل أو خارج المنظمة.
- خبرة مثبتة في الاشراف على أقسام الإدارة المكونة من أكثر من 15 موظف.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في جميع مجالات الصناعة الفندقية في منظمة كبيرة ومتعددة المجالات، ومع خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير عام.
