الفندق أو الجهة

Radisson Blu Resort, Al Hoceima

المدينة

تطوان

المسمى الوظيفي

مدير الموارد البشرية والثقافة

تاريخ الإعلان

2026-09-17

آخر تحقق

2026-10-24

نبحث عن مدير للموارد البشرية والثقافة يتمتع برؤية استراتيجية وشغف بتطوير بيئة عمل إيجابية وتعزيز تجربة الضيوف داخل مجموعة فنادق راديسون.

المهام والمسؤوليات

ضمان سير عمل قسم الموارد البشرية بسلاسة وإدارة جميع مجالات المسؤولية بأعلى مستويات الجودة. العمل بشكل استباقي لتعزيز خدمة الضيوف وتجربة الفريق، وتقديم نهج إيجابي وسريع الاستجابة للاستفسارات وحل المشكلات. تطوير وتنفيذ خطط ومبادرات الموارد البشرية لتحقيق أهداف الفندق. التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لإدارة دورة حياة الموظفين داخل الفندق وتعزيز ثقافة النمو والتطوير والأداء. الإشراف على ميزانية الموارد البشرية وخطة التدريب وتقييم أداء الفريق بالتعاون مع الإدارة. بناء وصيانة علاقات عمل فعّالة مع جميع الشركاء الداخليين والخارجيين. مراجعة وتدقيق موارد الموظفين، التعويضات، التطوير، التدريب وخطط الخلافة وتقديم توصيات تعزز الأداء وتضيف قيمة للفرد والشركة. ضمان الالتزام بالتشريعات وتطبيق أفضل الممارسات مع توثيق الأنشطة للامتثال ومراجعات التدقيق الداخلي والخارجي.

المتطلبات والمؤهلات

خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية مع قدرات قوية على حل المشكلات. مهارات قيادية ممتازة ونهج عملي يركز على القدوة. الالتزام بخدمة الضيوف الاستثنائية وشغف بصناعة الضيافة. القدرة على إيجاد حلول إبداعية وتقديم المشورة والتوصيات. نزاهة شخصية والقدرة على العمل في بيئة تتطلب التميز والجهد المستمر.

معلومات إضافية

الانضمام إلى مجموعة فنادق راديسون

المصدر: صفحة التوظيف الأصلية لدى الجهة المعلنة. راجع تفاصيلها قبل إرسال طلبك.

التقديم عبر الإعلان الأصلي ↗