المسمى الوظيفي:
الموقع:
فندق هيلتون، القاهرة – النيل المعادي
الوصف الوظيفي:
- تقديم خدمات متميزة في إدارة علاقات الموظفين.
- مساعدة مدير الموارد البشرية وفريق الإدارة في تحقيق تجربة عمل مثالية.
- دعم استراتيجية الموارد البشرية بما يشمل تخطيط التعاقب الوظيفي.
- إدارة قضايا علاقات الموظفين بشكل سري.
- ضمان التزام عمليات التوظيف والفحص بالتشريعات المحلية.
- دعم الأهداف التدريبية للفندق وضمان استكمال متطلبات التدريب.
- التعاون مع المنظمات المحلية والمدارس لتعزيز قطاع الضيافة.
المهام الرئيسية:
- تقديم تقارير دقيقة ومساعدات إدارية لفريق الموارد البشرية.
- المساعدة في التحكم بالتكاليف لدعم الأهداف المالية للإدارة.
- متابعة الرواتب والإجازات بما يتماشى مع سياسات الشركة.
- تطبيق معايير الأمن والسلامة الصحية داخل الفندق.
المؤهلات المطلوبة:
- خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية.
- شهادة معتمدة في الموارد البشرية (CIPD) أو ما يعادلها.
- مهارات تواصل وقيادة ممتازة.
- القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة ديناميكية.
- معرفة بقطاع الضيافة.
نوع الوظيفة:
دوام كامل
العلامة التجارية:
فنادق ومنتجعات هيلتون
رابط التقديم هنا
إقرأ أيضا
