الفندق أو الجهة

Fairmont Amman

المدينة

عمان

المسمى الوظيفي

مدير الموارد البشرية والثقافة

تاريخ الإعلان

2026-09-21

آخر تحقق

2026-10-25

يقوم مدير الموارد البشرية والثقافة بدعم القادة والموظفين في جميع جوانب إدارة الأشخاص، بما في ذلك علاقات الموظفين، التوظيف، تقييم الأداء، وتطبيق السياسات لضمان بيئة عمل إيجابية وشاملة.

المهام والمسؤوليات

تقديم المشورة للمدراء والزملاء حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية؛ حل قضايا علاقات الموظفين عبر التدريب والإرشاد والتحقيق؛ إجراء تحقيقات في مكان العمل وتوثيق النتائج؛ تعزيز بيئة عمل شاملة تعكس قيم الشركة؛ دعم مبادرات الاعتراف بالموظفين، المشاركة، الرفاهية والاحتفاظ بهم؛ المساعدة في إجراءات الانضباط وخطط تحسين الأداء؛ تنفيذ أنشطة التوظيف من البحث والفرز والمقابلات واختيار المرشحين؛ التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات القوى العاملة؛ ضمان تجربة توجيهية متميزة للموظفين الجدد؛ مراقبة مؤشرات التوظيف ودعم جذب أفضل المواهب؛ الحفاظ على سجلات التوظيف وضمان الالتزام بالإجراءات؛ دعم عمليات مراجعة الأداء السنوية وتوجيه القادة في ممارساتها؛ تحديد فرص التعلم والتطوير وتنسيق برامج القيادة وتخطيط الخلافة؛ ضمان الامتثال للتشريعات العمالية وسياسات الشركة؛ إعداد وثائق الرواتب للتدقيق الداخلي والخارجي؛ تنسيق استجابات تدقيق الرواتب وإعداد التقارير السنوية؛ مراقبة مستويات التوظيف ودعم تخطيط القوى العاملة؛ صيانة سجلات نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد تقارير التوظيف والغياب والمشاركة؛ دعم مبادرات التغيير التنظيمي وإدارة الإجازات؛ تقديم الدعم اليومي لمنسقي وإداريي الموارد البشرية؛ المشاركة في تخطيط الميزانية والتنبؤات؛ تعزيز التعاون مع قادة الأقسام وتقديم الإرشاد خلال المشاريع والتغييرات التشغيلية.

المتطلبات والمؤهلات

خبرة 4-6 سنوات في مجال الموارد البشرية أو إدارة الثقافة، تشمل علاقات الموظفين، التوظيف، إدارة الأداء، وإدارة السياسات؛ يفضَّل خبرة في قطاع الضيافة أو الفنادق الفاخرة؛ درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التنمية التنظيمية أو مجال ذي صلة؛ يفضَّل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (CPHR، SHRM‑CP، PHR أو ما يعادلها); معرفة قوية بالتشريعات العمالية وممارسات الموارد البشرية؛ مهارات تواصل وإرشاد وعلاقات شخصية متميزة؛ قدرة على حل النزاعات وإجراء التحقيقات؛ مهارات تنظيمية وإدارة وقت عالية؛ القدرة على التعامل مع أولويات متعددة؛ إتقان حزمة Microsoft Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية؛ قدرات تحليلية وحل مشكلات؛ الحفاظ على السرية وممارسة الحكم السليم؛ سمات شخصية مهنية، ودودة، وموجهة للخدمة؛ بناء علاقات قوية بأسلوب قيادي تعاوني؛ مستوى عالٍ من النزاهة والسرية؛ القدرة على التكيف والمرونة في بيئة ضيافة ديناميكية؛ شغف بتجربة الموظف والثقافة التنظيمية؛ الالتزام بقيم العلامة التجارية؛ القدرة على العمل بساعات مرنة حسب متطلبات العمل؛ الاستجابة السريعة لقضايا علاقات الموظفين العاجلة؛ الالتزام بالحضور المنتظم؛ القدرة على التنقل بين مواقع العمل.

معلومات إضافية

مزايا الموظف تشمل ترقيات مجانية، إقامات ممتدة، خصومات على الإقامات والمطاعم، برامج صحة ورفاهية، تأمين صحي، خطط تقاعدية، خصومات سفر عالمية، ثقافة شاملة تدعم التنوع والاندماج.

المصدر: صفحة التوظيف الأصلية لدى الجهة المعلنة. راجع تفاصيلها قبل إرسال طلبك.

التقديم عبر الإعلان الأصلي ↗