الفندق أو الجهة

SOFITEL MARRAKECH PALAIS IMPERIAL

المدينة

مراكش

المسمى الوظيفي

موارد بشرية

تاريخ الإعلان

2026-09-21

تاريخ الانتهاء

2026-10-24

آخر تحقق

2026-10-22

انتهت مدة هذا الإعلان، تحقق من المصدر قبل التقديم.

فرصة عمل في فندق بمراكش تتولى فيها مسؤولة التوظيف والدمج إدارة عمليات استقطاب الكفاءات ومواكبة الموظفين الجدد لضمان جودة الخدمات وتجربة الضيوف.

المهام والمسؤوليات

تتضمن المهام جمع وتحليل احتياجات التوظيف بمختلف الأقسام مثل الاستقبال، الغرف، المطاعم، المطبخ، الصيانة، والإدارة، والمشاركة في تحديث الوصف الوظيفي وتوقع الاحتياجات المرتبطة بالموسمية ودوران العمل. كما تشمل كتابة ونشر عרוض العمل، البحث النشط عن المرشحين عبر منصات التوظيف والشبكات والمدارس، وبناء قاعدة مرشحين، والمشاركة في ملتقيات التوظيف، وإجراء المقابلات الهاتفية والشخصية لتقييم المهارات والدوافع والقيم. تشمل المسؤوليات أيضاً إعداد الملفات الإدارية والعقود ومتابعة إجراءات التوظيف، تنظيم مسار الدمج واستقبال الجدد وتقديم الفندق وقيمه وتوفير التجهيزات والزي الرسمي وبرامج التدريب ومتابعة فترة التجربة. علاوة على ذلك، تشمل المساهمة في تحسين تجربة الموظفين والعلامة التجارية للعمل، وتطوير العلاقات مع المدارس الفندقية، وتحديث لوحات ومؤشرات المتابعة الخاصة بالموارد البشرية وإعداد التقارير للإدارة.

المتطلبات والمؤهلات

تشمل المتطلبات التحلي بروح الخدمة والسرية، ومهارات علائقية ممتازة، والتنظيم والدقة، وسرعة الاستجابة والقدرة على التكيف مع بيئة ديناميكية، وروح العمل الجماعي. يشترط الحصول على شهادة جامعية تتراوح بين Bac +3 و Bac +5 في تخصص الموارد البشرية أو الإدارة أو ما يعادلها، مع توفر خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية ويفضل في القطاع الفندقي أو الخدمي. تتطلب الوظيفة إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية مع اعتبار لغة أخرى ميزة إضافية، وقابلية العمل بأوقات متغيرة حسب نشاط الفندق والتوفر أحياناً في المساء أو عطلات نهاية الأسبوع ضمن بيئة متعددة الثقافات ومتطلبة.

معلومات إضافية

بطاقة هارتيست أكور (Heartist Accor)، مزايا محددة، والمزيد.

المصدر: صفحة التوظيف الأصلية لدى الجهة المعلنة. راجع تفاصيلها قبل إرسال طلبك.

التقديم عبر الإعلان الأصلي ↗