السياسات والإجراءات- الموارد البشرية- إدارة إنهاء الخدمة
الإدارة: الموارد البشرية الأهداف توضيح السياسات والإجراءات المتعلقة بإنهاء الخدمة وتوثيقها وفق النظام. ضمان اتباع الخطوات الصحيحة في إدارة عملية إنهاء الخدمة ضمن إطار زمني محدد. تسهيل الإجراءات المترتبة على إنهاء الخدمة بما يحفظ حقوق الموظف وجهة العمل. السياسة تستند…
السياسات والإجراءات- الموارد البشرية-إدارة الإجازات
الإدارة: الموارد البشرية الأهداف توضيح السياسات والإجراءات المتعلقة بإدارة جميع أنواع الإجازات وفق الأنظمة المعتمدة. ضمان تقديم أفضل الخدمات للموظفين بما يلبي احتياجاتهم مع الحفاظ على سير العمل. تحقيق التوازن بين حقوق الموظفين ومتطلبات العمل. السياسة تستند إدارة الإجازات إلى…
السياسات والإجراءات- الموارد البشرية-إدارة الرواتب والعلاوات والبدلات والترقيات
الإدارة: الموارد البشرية الأهداف توضيح السياسات والإجراءات المتعلقة بإدارة الرواتب والعلاوات والبدلات والترقيات. ضمان تحقيق العدل والمساواة لجميع الموظفين. تعزيز رضا الموظفين ورفع مستوى الولاء الوظيفي. التعريفات الراتب الأساسي: الأجر الأساسي المحدد للدرجة الوظيفية. الراتب الإجمالي: الراتب الأساسي مضافًا إليه…
السياسات والإجراءات- الموارد البشرية- النقل والندب والإركاب
الإدارة: الموارد البشرية الأهداف توضيح السياسات والإجراءات المرتبطة بالنقل، الندب، والإركاب وفق نظام وزارة العمل. رفع كفاءة الجهاز الوظيفي من خلال تطوير المهارات وتحقيق الأداء المثالي. تحفيز الموظفين وتعزيز الانتماء الوظيفي. تطبيق مبدأ التدوير الوظيفي لتطوير الكفاءات الوظيفية وتنميتها. تعزيز…
السياسات والإجراءات- الموارد البشرية- تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية والاستقطاب والاختيار والتعيين
أولاً: الأهداف توضيح السياسات والإجراءات المتعلقة بتحديد الاحتياجات الوظيفية والاستقطاب والاختيار والتعيين لتوحيد العمليات وتنظيمها بما يضمن كفاءة التنفيذ. تحسين دقة تحديد الاحتياجات الوظيفية لتفادي التوظيف الزائد أو غير المناسب. توفير الكوادر المؤهلة في الوقت والمكان المناسبين وفقًا للأولويات الاستراتيجية…
السياسات والإجراءات: الموارد البشرية – أحكام عامة
تُعتبر هذه اللائحة الأساس التنظيمي لجميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية داخل شركة (اسم الشركة أو الفندق). تهدف إلى ضمان الامتثال لأحكام نظام العمل السعودي وتعزيز بيئة عمل عادلة وشفافة. الأحكام العامة نطاق التطبيق: تسري هذه اللائحة على جميع العاملين بالشركة….
الوصف الوظيفي لمدير المطعم
الوصف الوظيفي لمدير المطعم المسمى الوظيفي: مدير المطعم / مدير الأغذية والمشروبات تحت إدارة: المدير العام للمنطقة / الرئيس التنفيذي ملخص الوظيفة: مسئول عن إدارة العمليات اليومية للمطعم، بما في ذلك اختيار وتطوير وإدارة أداء الموظفين. بالإضافة إلى الإشراف…
نماذج رسائل الترحيب بالنزلاء في الفنادق
نماذج رسائل الترحيب بالنزلاء في الفنادق تعتبر رسائل الترحيب جزءًا أساسيًا من تجربة الإقامة في الفنادق، حيث تقدم للنزلاء لمسة شخصية وتظهر اهتمام الفندق براحتهم. يتم إعداد هذه الرسائل بطرق متعددة تناسب مناسبات مختلفة، بدءًا من وصول النزيل وحتى احتفالات…
كتاب التجهيزات الفندقية
كتاب التجهيزات الفندقية المؤلف: حنان محمد لطفي الجمل الوصف: يقدم كتاب “التجهيزات الفندقية” دليلاً شاملاً لأساسيات تجهيز كل قسم من أقسام الفندق، مع التركيز على الشروط والمعايير الواجب اتباعها عند اختيار وتحديد نوعية الأجهزة والمعدات وتوزيعها. يحتوي الكتاب على رسوم…
كتاب فن الطهو الفندقي
كتاب فن الطهو الفندقي المؤلف: حنان محمد لطفي عبدالحميد الجمل الوصف: يستعرض كتاب “فن الطهو الفندقي” الجوانب المختلفة لتنظيم وإدارة المطبخ الفندقي، بدءًا من هيكله الإداري وأقسامه ووظائف العاملين به، وصولاً إلى أدوات تجهيز المطبخ. يتناول الكتاب أنواع المغذيات ووظائفها،…