اجتمع كبار المسؤولين التنفيذيين من «هيلتون» العالمية، بما في ذلك بِن بنغوجام، نائب الرئيس للموارد البشرية لأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وكوراي غينجكول، مدير أول للموارد البشرية في الشرق الأوسط وأفريقيا، وكيفن بريت، مدير عام فندق «هيلتون» جدة وفندق «والدورف أستوريا» جدة، في «والدورف أستوريا» جدة قصر الشرق إلى جانب أعضاء الفريق المحلي لمناقشة خطط النمو الطموحة للشركة واستراتيجيتها لجذب واستبقاء وتطوير أفضل الكوادر في مجال الضيافة السعودية.
والمجموعة المعروفة بريادتها لمعايير الخدمة، والابتكار الرقمي، والعلامات الراقية في جميع أنحاء العالم، تسعى لرفع وجودها في السعودية بواقع 3 أضعاف خلال السنوات القليلة المقبلة، بدءًا من فنادقها العشرة القائمة حاليًا في السعودية. والمجموعة التي تضم بعض أشهر علامات الضيافة العالمية مثل «والدورف أستوريا»، و«هيلتون»، و«دبل تري» من «هيلتون»، و«هيلتون جاردن إن»، تستعد لإقامة العديد من البرامج التدريبية والتطويرية في جميع أنحاء السعودية بما في ذلك برنامج «مدير المستقبل» و«جواز سفر إلى النجاح» من أجل الاستثمار في تنمية المواهب والترويج لقطاع الضيافة كخيار مهني مجزٍ وقيم للشباب السعودي.
